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薪情51salary定位是“专业的薪酬查询平台”，核心理念是“数据创造价值”。平台把薪酬查询、职业测评、招聘服务整合在一起，个人用户查行情找工作，企业用户做薪酬报告、背景调查和人才外包。
数据方面，薪情声称覆盖69个行业、130多个城市、7000多个岗位。有用户反馈，平台在2021年7月升级后数据与市场值比较接近，并且保持每季度更新一次的频率。
官网入口地址
下载地址
薪情是网页端平台，不需要下载安装。浏览器打开官网就能直接用。
功能介绍
薪酬查询：这是核心功能。选择城市、行业、职位三个条件，就能看到对应的薪酬范围。数据维度包括学历、工作经验、企业性质等。
职业测评：平台采用Saville Assessment Wave职业风格测评，评估个人在工作中的动机、偏好和才能。
岗位信息：根据查询条件智能匹配岗位，侧重新媒体类岗位的招聘。
企业数据服务：企业可以获取薪酬数据报告、背景调查、人才测评等服务。
薪酬外包：提供社保代缴、公积金代缴、薪酬代发等服务，线下有40多个服务点。
应用场景
面试前摸底：去面试前查一下目标岗位在当地的薪酬范围，心里有个底，谈薪的时候不至于报太低或太高。
跳槽评估：想知道自己现在的薪资在市场上处于什么位置，可以查同城同行的数据做对比。
HR做薪酬调研：企业HR需要给新岗位定薪，或者做年度调薪方案时，可以参考平台的数据报告。
招聘方定预算：招人之前了解岗位的市场行情，合理设定薪资预算，避免开价太低招不到人或者开价太高增加成本。
使用方法
打开官网，在首页选择城市、行业、职位，点击查询。部分基础数据可以直接看到，热门岗位或详细报告需要登录或付费。企业用户需要联系平台获取定制化的薪酬数据报告服务。
服务支持与定价
个人用户基础查询功能可以免费，部分热门岗位的详细数据需要付费查看。企业服务包括薪酬报告定制、背景调查、人才外包等，属于商业服务，需要单独询价。平台没有公开的标准化会员价格表。
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薪情常见问题
没有明确写出开发公司的全称，从网站介绍来看，薪情是一个商业公司运营的薪酬数据平台。它旗下还有薪酬数据报告、职业测评、人才外包等业务线，整体偏向人力资源服务方向。
简单说就是查工资的。你选城市、行业、岗位，它给你一个薪酬范围，让你知道这个岗位在市场上大概值多少钱。同时也做招聘，企业可以在上面发岗位找人。
打开官网，首页有城市、行业、职位三个选择框，选完点查询就行。不用注册也能看基础数据，想看更细的报告才需要登录或付费。
基础查询免费，热门岗位的详细数据需要付费。企业端的数据报告、背景调查、薪酬外包都是商业服务，价格需要单独问。
有用户评价说2021年升级后的数据跟市场值比较接近，数据质量打了三星。不过平台没有公开样本量，所以拿来做个参考没问题，依赖它做决策还是要结合他渠道多看看。
查询的时候把条件选得越具体越好，城市、行业、岗位都限定清楚，出来的结果才有参考价值。如果是面试谈薪用，建议同时查两三个相近的岗位名称，对比一下范围。
职业测评是它比较有特点的一块，用的是Saville Assessment的测评工具。另外企业端的薪酬报告定制和背景调查，对HR来说比较实用。侧重新媒体岗位招聘也是一个差异化方向。
https://www.51salary.com/
目前界面是中文的，主要面向国内用户。虽然定位是“专业的薪酬查询平台”，但实际数据覆盖以国内城市和行业为主。
不复杂。首页就是一个查询框，跟搜索引擎差不多，输入条件点查询就行。不需要研究半天才会用。
查岗位薪酬行情、面试前做功课、HR做薪酬调研、企业定招聘预算，都可以用。另外它还有招聘功能，找工作的人也可以在上面看岗位。
看准网偏雇主点评和员工爆料，薪情偏薪酬数据查询和人力资源服务。看准网的数据更多来自用户自发分享，薪情的数据是平台自己整理更新的。
薪情主要是按城市、行业、岗位来查薪酬范围，不是按具体公司查的。想看某家公司的工资情况，看准网或者脉脉会更合适一些。
平台介绍说是每季度更新一次。这个频率在薪酬数据平台里算比较正常的，薪酬变化本身不会太快。
求职者、跳槽的人、HR、猎头、企业管理者，只要是跟薪酬打交道的人都能用上。尤是面试前想了解行情的人，花几分钟查一下有帮助。
平台确实有招聘功能，侧重新媒体岗位。不过它的招聘规模跟BOSS直聘、智联这些主流平台没法比，把它当作一个辅助渠道比较合适。
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