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星火陪练是科大讯飞面向企业培训领域推出的一款创新型AI产品。它深度整合了讯飞在语音识别、自然语言处理和虚拟人技术方面的领先优势,将传统单向、被动的培训模式,转变为双向、互动、可循环的实战演练。产品致力于解决企业培训中场景搭建难、培训成本高、效果难量化等核心痛点,为企业提供一套标准化的智能陪练解决方案,帮助企业构建数字化的“练兵场”,从而加速人才培养,提升组织效能。
官网入口地址
官网入口地址: https://aicoach.xfyun.cn/(请注意,访问时应直接在浏览器输入此官方网址,警惕非正规渠道的仿冒网站。)
下载地址
星火陪练主要提供网页版(SaaS)服务,用户无需下载安装客户端,通过浏览器登录官网即可使用全部功能。企业客户根据部署方式(如私有化部署)有所不同,具体需与官方商务团队确认。
功能介绍(长篇全面)
星火陪练的功能体系围绕“智能陪练”核心,构建了从课程创建、互动演练到效果评估的完整闭环:
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智能课程快速构建:企业可以上传产品文档、服务话术、政策文件等资料,平台的知识大脑能够快速理解、梳理并自动生成结构化的培训课程和对话场景,极大缩短课程开发周期。
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高拟真虚拟人交互陪练:这是核心特色。平台提供多种虚拟人形象和声音,能够模拟客户、用户等不同角色,与员工进行多轮、逼真的情景对话。员工可以在高度仿真的环境中练习销售、客服、面试等技能,打破传统培训的空间与时间限制。
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多维度智能评估与反馈:系统不仅记录对话过程,更会运用AI算法从多个维度(如话术合规性、情绪亲和力、问题解决效率、知识点覆盖度等)对员工表现进行实时打分和深度分析,生成详细的评估报告,精准定位能力短板。
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灵活的定制与管理能力:企业可根据自身业务需求,自定义培训场景、对话流程、考核标准及虚拟人设定。管理员后台可以清晰查看团队整体的练习数据、进步趋势和薄弱环节,实现培训管理的精细化。
应用场景
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新员工岗前实训:让新人快速熟悉业务知识和服务流程,在“上岗”前与虚拟客户进行充分练习,降低实战犯错率。
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一线岗位技能提升:针对客服人员的投诉处理、销售人员的产品推介、银行柜员的业务咨询等高频场景进行反复演练,固化标准,提升应变能力。
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关键政策与话术通关:在新产品发布或新政策推行时,可快速创建专项陪练课程,确保全体员工准确、一致地掌握并传递信息。
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管理层沟通训练:模拟跨部门协调、媒体应答、绩效面谈等管理场景,提升管理者的沟通与决策能力。
定价与应用示例
定价模式:星火陪练主要面向企业客户,采用定制化报价。根据企业使用人数、所需虚拟人并发数量、功能模块以及是否要求私有化部署等因素综合确定。一般提供线上SaaS订阅和本地化部署两种方案,感兴趣的企业需通过官网联系销售团队获取具体报价和方案演示。
应用示例:某电信运营商需对全省客服代表进行“5G套餐升级营销”专项培训。培训管理员将的套餐资费文档和营销策略上传至星火陪练,快速生成了包含“客户咨询”、“异议处理”、“成功促单”等多个子场景的课程。员工随时登录平台,与扮演“潜在客户”的虚拟人进行对话练习。练习结束后,系统立即给出评分,并指出某员工在“解释套餐优势时条理性不足”或“未能有效回应关于流量不够的质疑”。员工可根据反馈反复练习,直至达标。整个培训过程无需集中组织线下会议,效率高,效果可衡量。
星火陪练常见问题
星火陪练是科大讯飞股份有限公司开发并运营的企业级AI培训产品。科大讯飞是我国知名的智能语音和人工智能上市公司。
其官方网页版使用入口是 https://aicoach.xfyun.cn/ 建议企业用户直接访问此官网进行体验或商务咨询。
它是一个AI驱动的“企业员工对话模拟训练平台”。你可以把它想象成一个24小时在线的、智能的“陪练教练”,专门让员工在高度仿真的对话场景中练习业务技能,比如销售、客服、面试等,并通过AI即时给出评分和改进建议。
企业使用有标准流程:联系官方销售团队,沟通具体培训需求和场景。然后,开通企业管理员账号。管理员登录后,可以上传企业内部资料(如产品手册、话术本),让AI自动构建培训课程和对话路径。接着,为员工分配账号和课程。员工即可随时随地登录网页,与虚拟人进行一对一模拟对练并查看自己的评估报告。
它不是面向个人的免费工具,而是一项企业级付费服务。采用按需定制收费模式,费用取决于企业规模、使用人数、并发量、功能定制程度及部署方式(公有云或私有化)等因素。需要企业客户联系官方获取具体报价方案。
背靠科大讯飞,技术可靠性和安全性有较高保障。对于企业最关心的数据安全,平台承诺会严格保护企业上传的培训资料和产生的练习数据。在商务合作中,双方会签署详细的数据保密协议。对于核心敏感数据,企业可以选择私有化部署方案,将数据留在本地服务器,安全性更高。
要让陪练效果化,有几个技巧:第一,在上传企业资料时,尽量提供结构清晰、表述准确的原始文档,这有助于AI生成质量更高的陪练场景。第二,在设置陪练场景时,不要只设“标准答案”路径,多增加一些突发状况和客户刁难的问题,以训练员工的应变能力。第三,鼓励员工不仅追求“通关”,更要反复练习,对比不同练习回合的评估报告,观察自己的进步曲线。
它最突出的特色是 “虚拟人情景对练”和 “多维度AI评估”。传统线上培训多是看视频、答题,而星火陪练让员工“开口说”,在模拟实战中训练。其核心用途就是为所有需要与人沟通、提供标准化服务的企业岗位,提供一个可量化、可复制、低成本的技能训练场。
数据安全是企业服务的重中之重。科大讯飞作为上市公司,对此有严格规范。对于通用SaaS服务,官方会通过技术和管理手段保障数据安全。对于数据高度敏感的企业,强烈推荐采用私有化部署方案,所有数据(包括知识文档、对话录音、评估结果)都存储在企业自有的服务器上,与公共网络隔离,从根本上确保数据和安全。
从解决特定痛点的角度看,它非常好用。对于需要大量重复情景演练的岗位(如客服、销售),它能极大解放培训师,让员工获得远超传统模式的练习机会,且效果即时可见。它的“好用”主要体现在提升培训效率、标准化服务话术、量化培训效果上。但它的效果也取决于企业能否设计出贴合业务的优质陪练场景。
星火陪练的核心功能不是制作课件,而是互动训练。它不能直接生成用于宣讲的PPT或视频。但是,企业上传的用于构建课程的文档(如PPT、Word),本身就是培训的知识来源。平台的主要产出物是员工的对话练习记录和AI评估报告,这些数据可以作为制作后续培训改进课件的重要依据。
在单次模拟陪练会话中,不会有很短的、影响体验的轮次限制,足以支撑完成一个完整的业务场景对话(比如从开场到结束的整个销售流程)。但作为企业服务,其总体使用限制(如每月总练习时长、并发虚拟人数)会根据企业购买的套餐权益来确定。具体的技术参数和限制需要在商务洽谈时与客户成功经理确认。
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