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在数字化转型浪潮中,企业面临两大核心挑战:如何将分散的内部知识高效转化为生产力,以及如何将员工从重复、标准化的繁琐工作中解放出来。360AI数字员工平台正是为解决这些问题而设计的战略级产品。它并非单一的聊天机器人,而是一个集成了大语言模型(LLM)、知识图谱、机器人流程自动化(RPA)等多种技术的综合智能体(Agent)平台。该平台的核心思想是“人机协同”——让AI学习企业专属知识并执行具体任务,成为企业员工永不疲倦的“数字同事”。通过为企业定制专属的知识大脑,360AI数字员工致力于降低AI应用门槛,让每一家企业都能构建自己的智能竞争力。
官网入口地址
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官方网站:
https://ai.n.cn/
下载地址
360AI数字员工主要提供企业级SaaS(软件即服务)平台,企业客户通过浏览器访问官网并登录管理后台即可进行配置和使用。AI能力以API接口或私有化部署方案的形式,与企业现有的业务系统(如CRM、OA、客服系统)进行深度集成,而非提供独立的消费者端App。
功能介绍
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企业专属知识库构建与管理:这是平台的基石。企业可以将内部散落各处的文档、产品手册、规范、客服问答记录、项目报告等非结构化数据统一上传。平台通过AI技术进行深度理解和处理,构建出一个实时更新、互联互通的企业专属知识图谱。这相当于为企业打造了一个统一的“数字大脑”,所有AI能力都基于这个大脑运作。
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智能文档分析与对话:基于专属知识库,平台能实现与任何企业文档的深度对话。员工无需通篇阅读,即可像提问专家一样,对长达数百页的合同、技术、市场研究报告进行即时问答、关键信息提取、多文档对比分析和智能摘要。,法务可以问“本合同中的违约责任条款有哪些潜在风险?”,研发可以问“这篇专利与我司技术方案的相似度如何?”
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AI数字员工场景化应用:
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智能客服/问答员工:基于知识库,7x24小时自动、精准地回答客户或员工关于产品、政策、流程的各类问题,并可无缝转接人工。
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营销创意与文书写作员工:根据产品卖点和营销目标,快速生成推广文案、广告语、社交媒体内容、邮件模板等,保持品牌语调一致。
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流程自动化员工:结合RPA技术,可培训数字员工完成诸如数据录入、报表生成、信息核对等规则明确的重复性办公流程。
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多轮对话与复杂任务规划:平台支持深度的多轮对话,AI数字员工能理解上下文,并可将一个复杂的用户指令(如“帮我对接下季度A产品的市场推广方案”)分解为多个子任务,自动调用不同工具和知识模块来协同完成。
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安全可控的部署与管理:提供灵活的部署方式,包括公有云SaaS服务和私有化部署,满足不同企业对数据安全与合规性的要求。管理员可以对数字员工的知识范围、回答权限、对外输出内容进行精细化的管理和审核。
应用场景
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客户服务中心:作为一线客服,自动解答80%以上常见问题,降低人工坐席压力,提升服务响应速度与一致性。
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企业内部知识支持:作为新员工培训助手、产品专家的“分身”,随时解答员工业务咨询,成为企业内部的“百度”。
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市场与销售部门:快速生成营销素材、销售话术,分析竞品资料,辅助制作标书和方案。
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法务与财务部门:智能审阅合同、快速核查合规条款、自动分析财报数据。
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研发与技术支持:作为技术文档库的智能接口,快速检索技术方案、排查问题原因。
定价与主要信息
360AI数字员工是面向企业的商业解决方案,定价采用 “定制化报价” 模式。
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核心考量因素:费用会根据企业所需的功能模块(如知识库容量、AI员工数量、是否集成RPA)、用户并发数、数据量大小以及选择的部署方式(SaaS订阅 或 私有化部署)综合确定。
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服务模式:作为360集团政企安全业务的一部分,销售和技术支持团队会为企业客户提供从咨询、方案设计、实施部署到持续运营的一站式服务。
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获取报价:感兴趣的企事业单位需要通过官网 (
https://ai.n.cn/) 提交需求或直接联系销售团队,以获得针对自身情况的具体方案和报价。
使用示例:一家中型科技公司的客户支持部门希望提升效率。
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知识库构建:他们将产品手册、常见问题解答(FAQ)、版本更新日志、故障处理指南等文档上传至360AI数字员工平台。
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训练数字员工:基于这个知识库,创建一个名为“小科”的智能客服数字员工,并设定服务范围为产品使用问题和技术故障排查。
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投入使用:当客户在官网或APP内咨询“设备如何连接网络?”时,“小科”自动从知识库中找到、最准确的图文指引并回复。
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处理复杂问题:客户进一步描述一个复杂报错代码,“小科”通过多轮问答锁定问题范围,并从知识库中调取对应的解决步骤,建议客户“重启后按第三步操作”。如果问题超出知识范围,则平滑转接人工客服。
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持续优化:人工客服处理的复杂新问题,经过脱敏和总结后,可随时补充到知识库中,“小科”便能立刻学会,实现服务能力的自我进化。
AI数字员工常见问题
它由三六零集团(360公司)开发并推出,是“360智脑”大模型在企业级市场的重要战略产品,隶属于360的政企安全与数字化业务体系。
官方入口地址是:https://ai.n.cn/ 企业客户需通过此地址联系销售或申请体验。
它是一个 “可定制的企业AI工作平台” 。它不像一个通用聊天工具,而是需要企业先把自己的知识(文档、数据)教给它,它就能基于这些知识,化身成不同的“数字员工”,比如客服、文案、分析师,7x24小时地帮你干活、回答问题。核心是让AI真正懂得你公司的业务。
使用流程分几步走。第一步,企业联系360获取账号并登录管理后台。第二步,也是最重要的 “投喂知识” 阶段:上传和整理公司的各类内部文档,构建专属知识库。第三步,根据业务需求,在后台创建不同的“数字员工”角色,并配置它们的职责范围(比如,这个只负责客服,那个专攻合同分析)。第四步,将这些数字员工通过链接、API或插件集成到企业微信、官网、CRM等业务场景中,让员工和客户开始使用。
这是一个面向企业的付费商业产品,不是面向个人的免费工具。它采用定制化报价,企业需要根据自身功能、数据和部署需求联系销售获取具体价格。没有标准的公开订阅价格表。
它的可靠性建立在两个基础上。第一,知识来源可控:它的回答基于企业自己上传和审核过的知识库,避免了通用AI“胡说八道”的风险。第二,持续学习:知识库更新,它的能力同步更新。在它所学知识范围内,回答非常精准。但对于知识库外的、或需要人类复杂判断的问题,它也会明确告知无法回答或建议转人工,设计上比较可靠。
知识库质量决定一切:投入时间做好知识文档的梳理、清洗和结构化,这是数字员工“聪明”与否的关键。 分角色创建员工:不要只创建一个万能员工。根据市场部、客服部、法务部的不同需求,创建多个专注的“专家型”数字员工,效果更好。 设置问题边界和审核流程:对于关键领域(如合同审查、财务建议),可以设置AI的回答必须经过人工二次审核确认后才对外发布,确保万无一失。 分析对话日志:定期查看数字员工与用户的对话日志,发现高频但知识库中缺失的问题,持续优化知识库。
特色是 “专属知识驱动” 和 “人机任务协同” 。它不做通识问答,而是专注于消化企业私域知识,并以此为基础去执行具体工作任务。主要用途是为企业打造一个永不遗忘、永不疲倦的智能知识中枢和自动化执行节点,应用于智能客服、智能培训、智能文档分析和流程自动化等场景。
数据安全是360政企业务的基石。平台提供私有化部署选项,可以将所有数据和AI模型部署在企业自有的服务器或私有云上,实现数据物理隔离。对于SaaS模式,360也会采用金融级的数据加密、传输安全和访问控制措施。企业可与签订严格的数据安全与保密协议。
对于有明确知识管理需求和重复性任务场景的企业来说,它是一个效果显著的效率工具。客户反馈体现在:客服响应时间大幅缩短、员工查找内部信息的效率提升、标准化文案产出速度加快。它的“好用”程度与企业前期的知识库建设投入成正比。它不是一个开箱即用的万能工具,而是一个需要与企业共同“培养”的智能系统。
它本身不直接生成PPT文件或视频文件。但智能文档分析和文案生成能力,可以为制作PPT和视频提供强大的内容支持。,它可以快速分析一份市场报告并生成摘要要点,这些要点可以直接用作PPT内容;它也可以根据产品特点生成视频脚本文案。它负责的是核心的“知识内容生产”,最终的格式合成需要借助他办公软件完成。
作为企业级产品,对话长度限制比较宽松,足以应对多轮、复杂的业务咨询。限制更多体现在对单次上传的文档大小、知识库的总容量等方面,这些会在企业购买的服务套餐中明确约定。对于日常的业务对话,一般不会感觉到限制。
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